Революция навыков — что это значит для образования? / Skillbox Media

Содержание:

• Нужны не только цифровые навыки
• Профессии меняются кардинально
• В доходах выигрывают те, кто готов к смелым переменам
• Как образованию адаптироваться к переменам

Консалтинговая компания McKinsey представила отчет «Революция навыков и будущее обучения и заработка», разработанный для Всемирного правительственного саммита. Исследование охватывает страны Ближнего Востока и Северной Африки, однако многие выводы и рекомендации экспертов опираются на международную статистику и могут быть применены в глобальном контексте. Отчет подчеркивает важность адаптации образовательных систем к быстро меняющемуся рынку труда, а также необходимость развития новых навыков для успешной карьеры.

В McKinsey под революцией навыков понимают изменения в требованиях к профессиональным способностям, вызванные стремительным развитием технологий и изменениями на рынке труда. Это означает, что как обучающиеся, так и преподаватели должны адаптироваться к новым условиям. Важно осознавать, что традиционные методы обучения могут не соответствовать современным требованиям. Необходимость овладения новыми навыками, такими как цифровая грамотность, критическое мышление и креативность, становится всё более актуальной. Для успешной карьеры в условиях революции навыков необходимо постоянное обновление знаний и умений, что требует от образовательных учреждений и компаний гибкости в подходах к обучению. Разработка эффективных программ подготовки и повышения квалификации имеет ключевое значение для подготовки специалистов, готовых к вызовам современного мира.

• какие группы навыков сейчас — ключевые, но о каких прочих навыках нельзя забывать ради них;
• как связаны смена навыков и доходы;
• как разным ступеням образования адаптироваться к переменам;
• что учесть вузам при формировании образовательных программ;
• как быть работодателям.

Нужны не только цифровые навыки

Революция в области аналитики навыков обозначает изменение, при котором новые компетенции становятся необходимыми для множества профессий. Если еще несколько лет назад эти навыки не входили в требования к определенным специальностям, то на сегодняшний день их наличие является обязательным условием для успешного трудоустройства в данной сфере. Это подчеркивает растущую важность аналитических умений в различных отраслях и необходимость постоянного обновления знаний для профессионального роста.

Навыки можно разделить на три основные группы. Первая группа включает в себя технические навыки, которые необходимы для выполнения конкретных задач и работы с различными технологиями. Вторая группа состоит из аналитических навыков, позволяющих эффективно решать проблемы и принимать обоснованные решения на основе данных. Третья группа — это межличностные навыки, которые помогают взаимодействовать с другими людьми, налаживать коммуникацию и строить рабочие отношения. Развитие этих навыков способствует повышению профессиональной эффективности и успешности в карьере.

• Технологические — базовые цифровые, программирование и IT в широком смысле. Некоторые из них будут ограничены узкими областями, другие — как базовые навыки работы с цифровыми устройствами и информацией — уже требуются абсолютно всем, вплоть до медицинских сестёр и учителей.
• Социальные и эмоциональные — лидерство, управление, командное взаимодействие. Они в наименьшей степени подвержены автоматизации, и потребность в таких умениях, по данным McKinsey, возрастёт.
• Сложные когнитивные — креативность, критическое мышление, обработка сложной информации. Тоже плохо поддаются автоматизации.

Востребованность этих навыков не исключает необходимости других компетенций на рынке труда. В условиях динамичного изменения профессиональных требований важно развивать широкий спектр умений. Комплексный подход к обучению и развитию навыков позволит повысить конкурентоспособность на рынке труда и лучше адаптироваться к новым вызовам.

Выделенные три группы представляют собой общие тенденции, однако между отраслями существуют значительные различия. Технологические навыки востребованы повсеместно, но в банковском секторе акцент делается на анализ данных, тогда как в розничной торговле и здравоохранении требуется больше базовых навыков работы с программным обеспечением. Каждая отрасль имеет свои уникальные особенности, которые могут отличаться от общих трендов. Например, в здравоохранении важность ручного труда продолжает оставаться высокой.

Для освоения навыков будущего необходимы базовые компетенции. Без общей грамотности невозможно достичь цифровой грамотности, а отсутствие понимания социальных норм и недостаточное развитие эмоционального интеллекта затрудняют формирование более сложных софт-скиллов. Аналитики McKinsey подчеркивают, что в образовательных учреждениях следует акцентировать внимание на цифровых навыках и компетенциях, однако важно не пренебрегать основами. Основы образования играют ключевую роль в формировании устойчивых знаний и умений, необходимых для успешной адаптации в быстро меняющемся мире.

Авторы подчеркивают, что списки навыков будущего отражают актуальные представления и быстро эволюционируют. К примеру, до кризиса 2008 года финансовая грамотность редко входила в подобные списки, однако в настоящее время она стала неотъемлемой частью школьного curriculum. В условиях стремительных изменений на рынке труда и в обществе навыки, которые когда-то считались второстепенными, теперь становятся ключевыми для успешной жизни и карьеры. Это подчеркивает важность адаптации образовательных программ под современные требования и вызовы.

Профессии меняются кардинально

Вторая сторона революции навыков заключается в замещении определенных ролей и профессий, вызванном автоматизацией. Этот процесс приводит к изменению рынка труда, где многие традиционные профессии могут исчезнуть или трансформироваться под влиянием новых технологий. Автоматизация способствует повышению эффективности и снижению затрат, однако она также создает вызовы для работников, требуя от них адаптации и освоения новых навыков. Важно осознавать, что в условиях автоматизации некоторые профессии могут стать устаревшими, в то время как другие, связанные с новыми технологиями и инновациями, будут востребованы. Поэтому актуальность постоянного обучения и повышения квалификации становится ключевой для успешной карьеры в современном мире.

Согласно новому отчёту аналитиков McKinsey, около 50% отдельных рабочих задач в среднем по всему миру могут быть автоматизированы. Это исследование подчеркивает значительный потенциал технологий автоматизации и их влияние на рынок труда. Автоматизация может значительно изменить подход к выполнению различных задач, что, в свою очередь, требует от работников адаптации к новым условиям и повышения квалификации. Важно учитывать, что автоматизация не только оптимизирует процессы, но и создает новые возможности для развития бизнеса и улучшения эффективности работы.

Цифровизация только начинается, и, по мнению экспертов, её влияние на рынок труда ощущаться будет в течение следующих 10–15 лет. Процесс цифровой трансформации затрагивает все сферы экономики, создавая новые рабочие места и изменяя существующие профессии. Адаптация к этим изменениям станет важной задачей для работников и работодателей, так как навыки, востребованные сегодня, могут стать устаревшими в ближайшем будущем. Компетенции в области цифровых технологий и умение работать с новыми инструментами станут ключевыми для успешной карьеры.

В течение данного периода спрос на профессионалов различных специальностей будет изменяться. Закрытие одних рабочих мест и открытие других приведет к тому, что переходы между профессиями станут более распространенными. Согласно прогнозам, на которые ссылаются в новом отчете, к 2030 году каждый шестой работник изменит свою профессиональную деятельность. Это подчеркивает важность гибкости и готовности к изменениям на рынке труда.

Чтение является важным аспектом личного и профессионального развития. Оно не только расширяет кругозор, но и развивает критическое мышление. Книги, статьи и исследования помогают углубить знания в различных областях, что способствует улучшению навыков и повышению квалификации. Регулярное чтение может также оказывать положительное влияние на концентрацию и память. Поэтому важно выделять время для чтения и выбирать разнообразные источники информации, чтобы обогатить свой опыт и повысить уровень осведомленности.

Цифровые навыки становятся необходимыми в современном мире, и их освоение должно стать приоритетом для всех. Существует четыре ключевые группы цифровых навыков, которые следует развивать у каждого. Первая группа включает базовые навыки работы с компьютером и интернетом, такие как использование операционных систем, браузеров и основных программ. Вторая группа охватывает навыки обработки информации, включая поиск, анализ и оценку источников данных. Третья группа связана с цифровым взаимодействием, включая коммуникацию через электронную почту, мессенджеры и социальные сети. Четвертая группа представляет собой навыки создания контента, включая текст, изображения и видео, а также основы работы с различными платформами и инструментами для редактирования. Освоение этих навыков поможет каждому эффективно адаптироваться к требованиям цифровой эпохи и успешно взаимодействовать в современном обществе.

В доходах выигрывают те, кто готов к смелым переменам

В отчете представлены результаты исследования, охватывающего 4 миллиона карьерных траекторий в США, Германии, Великобритании и Индии. Выяснилось, что участники исследования меняли профессиональную роль в среднем один раз каждые два-четыре года, причем чаще всего это происходило в пределах одной и той же области. При смене работы 25% навыков, которые они осваивали, были новыми для них. Эти данные подчеркивают динамичность современных карьерных путей и важность постоянного обучения и адаптации к новым условиям на рынке труда.

При анализе выборки по доходам наблюдается значительный разрыв. Этот аспект требует внимания, так как различия в доходах могут влиять на многие социальные и экономические факторы. Разделение данных по уровням дохода позволяет более точно оценить ситуацию и выявить тенденции, которые могут быть незаметны в общем анализе. Важно учитывать, что такие различия могут отражать не только финансовые, но и образовательные, культурные и социальные аспекты, что может помочь в разработке эффективных стратегий для устранения неравенства.

• 30–40% в среднем составляла доля новых навыков при смене работы у группы, у которой к моменту исследования был более высокий доход;
• 20–30% тот же показатель достигал у группы с низким доходом.

Смелые переходы и освоение нового уже сегодня приносят значительные преимущества. В условиях быстро меняющегося мира адаптация и готовность к изменениям становятся ключевыми факторами успеха. Инвестиции в обучение и развитие новых навыков обеспечивают конкурентные преимущества и открывают новые возможности. Осваивая новшества, вы не только улучшаете свои профессиональные качества, но и создаете основу для будущего роста.

Авторы из McKinsey полагают, что данная закономерность может способствовать снижению общественного неравенства. Выбор места для получения образования в юности часто зависит от финансового положения родителей. Даже при бесплатном высшем образовании студенты, как правило, продолжают зависеть от семейного бюджета. Однако, акцент на профессиональном опыте, который становится важнее формального образования, открывает новые возможности для экономического благополучия большего числа людей. Таким образом, изменение акцентов в образовании может привести к более равным шансам на успех в карьере и жизни.

Переделайте текст, сохраняя его основную тему и избегая лишних деталей. Оптимизируйте его для SEO и добавьте необходимую информацию, не включая смайлы или ненужные символы. Избегайте использования разделов, таких как 1, 2, 3 или *.

Читать также:

Неуспеваемость в учебе часто обусловлена образовательным неравенством и образовательной бедностью. Эти факторы влияют на доступ учащихся к качественному образованию, ресурсам и поддержке, необходимым для успешного обучения. Образовательное неравенство проявляется в различиях в возможностях, которые имеют дети из разных социальных слоев, а образовательная бедность характеризуется нехваткой необходимых знаний и навыков. Чтобы преодолеть эти преграды и обеспечить равные условия для всех учащихся, необходимо сосредоточиться на создании инклюзивной образовательной среды, которая поддерживает каждого ребенка, независимо от его социального статуса. Это включает в себя улучшение качества образования, доступ к ресурсам и дополнительную поддержку для тех, кто в этом нуждается.

Как образованию адаптироваться к переменам

Авторы отчёта отмечают, что в настоящее время образовательные учреждения недостаточно эффективно подготавливают студентов к изменениям на рынке труда. Их рекомендации сводятся к выводу о необходимости обновления содержания и технологий образования. Однако ответ на революционные изменения в навыках не должен заключаться в радикальных преобразованиях в обучении.

Неверно считать, что цифровизация является единственным приоритетом в образовании. Важно осознать, что успешное образование требует комплексного подхода, включающего не только технологические инновации, но и развитие критического мышления, социальных навыков и эмоционального интеллекта. Цифровые инструменты могут значительно улучшить процесс обучения, однако они не заменят важности взаимодействия между преподавателями и учениками, а также необходимости формирования глубоких знаний и умений. Образование должно быть направлено на всестороннее развитие личности, что невозможно достичь исключительно с помощью технологий.

Технологические образовательные решения обладают значительным потенциалом. Они способствуют освоению IT-навыков и делают процесс обучения более эффективным и увлекательным, в том числе благодаря персонализации. Эти инновационные подходы к обучению позволяют адаптировать образовательные программы под индивидуальные потребности учащихся, что в свою очередь способствует более глубокому усвоению знаний и развитию необходимых компетенций. Использование технологий в образовании открывает новые горизонты для формирования квалифицированных специалистов в различных областях.

Технологии в образовании не всегда способствуют улучшению процесса обучения. Часто внедрение новых технологий становится лишь заменой старых методов, не приносящей значительных улучшений в обучении учеников. Даже самые эффективные решения требуют педагогической поддержки и грамотного руководства со стороны учителя для достижения реальных результатов. Поэтому важно не только интегрировать технологии в образовательный процесс, но и обеспечить их правильное использование, чтобы они действительно способствовали прогрессу учащихся.

Роль педагога на ранних этапах обучения играет критически важную роль, как подчеркивают аналитики McKinsey. В этот период ученики еще не готовы к самостоятельному обучению и требуют активного игрового и социального взаимодействия. В условиях онлайн-обучения реализовать эти ключевые аспекты становится довольно сложной задачей, особенно когда речь идет о детях. Педагогическая поддержка в такие моменты особенно необходима, так как она способствует развитию не только учебных навыков, но и социальных компетенций.

В обучении студентов и взрослых людей технологии играют незаменимую роль. Пандемия показала преимущества удаленных и смешанных форматов обучения, которые обеспечивают гибкость и доступность. Вузам и образовательным учреждениям необходимо выбирать решения, способствующие улучшению образовательного процесса и повышению качества обучения. Важно, чтобы эти технологии были не просто модными, а действительно эффективными и полезными для студентов.

Авторы отчета проанализировали задачи, стоящие перед системой образования, и сопоставили их с наиболее подходящими цифровыми инструментами. Это позволяет более эффективно решать проблемы и улучшать образовательный процесс. Внедрение современных технологий в обучение открывает новые возможности для студентов и преподавателей, а также способствует адаптации к быстро меняющемуся миру.

• Технологии дополненной и виртуальной реальности помогают задействовать интерактивные симуляции процессов, которые иначе были бы недоступны студентам.
• Чат-боты и другие решения на базе ИИ могут отвечать на простые вопросы студентов, снимая нагрузку с преподавателя, и генерировать большое количество уникальных тестов для проверки знаний.
• Сервисы опросов и образовательные игры стимулируют взаимодействие внутри учебной группы и мотивируют.

Для повышения эффективности вашего контента и его видимости в поисковых системах, важно использовать ключевые слова и фразы, которые привлекают внимание вашей целевой аудитории. Оптимизируйте текст, сохраняя при этом его смысл и структуру. Например, если вы пишете об определенном продукте или услуге, убедитесь, что упоминаете ключевые слова, относящиеся к вашему предложению, а также добавляете информацию о преимуществах и особенностях. Это поможет не только улучшить позиции в поисковой выдаче, но и сделать текст более информативным и полезным для читателей.

Читайте также:

Обсуждение: цифровые инструменты в образовании обеспечивают большую прозрачность, однако также могут привести к дегуманизации процесса обучения. В современном мире использование технологий в образовательной среде становится все более распространенным. Цифровые платформы позволяют отслеживать успеваемость студентов в реальном времени, что способствует более эффективному управлению учебным процессом. Тем не менее, избыточная зависимость от технологий может снизить уровень личного взаимодействия между учениками и преподавателями. Это негативно сказывается на развитии социальных навыков и эмоционального интеллекта у студентов. Важно найти баланс между использованием цифровых инструментов и сохранением человеческого аспекта в образовании для обеспечения полноценного учебного опыта.

Согласно рекомендациям McKinsey, каждому ребенку необходимо предоставить доступ к дошкольному образованию. Основным фактором для достижения этой цели являются государственные инвестиции в образовательную систему. Эти вложения способствуют созданию качественной инфраструктуры и обеспечивают равные возможности для всех детей в раннем обучении.

Инвестиции в образование детей дошкольного возраста основаны на solidных научных исследованиях и приносят максимальную отдачу на протяжении всей жизни. Образование в раннем возрасте закладывает фундамент для дальнейшего обучения и развития, способствуя формированию ключевых навыков и компетенций. Такие вложения не только повышают шансы на успешное будущее, но и способствуют социальному и эмоциональному развитию личности. Таким образом, поддержка и развитие образовательных программ для детей дошкольного возраста являются важными и эффективными стратегиями для формирования общества с высокими стандартами.

По оценкам лауреата Нобелевской премии по экономике Джеймса Хекмана, одна из экспериментальных программ дошкольного обучения для детей из неблагополучных афроамериканских семей в США продемонстрировала значительное экономическое воздействие. На каждый доллар, вложенный в обучение четырёхлетнего ребёнка, общество получило отдачу в размере от 60 до 300 долларов к 65-летнему возрасту. Это свидетельствует о высоком уровне возврата инвестиций в раннее образование, который проявляется через улучшение качества образования и профессиональной подготовки, законопослушность, а также через налоговые поступления от этих детей в будущем. Инвестиции в дошкольное обучение не только способствуют личному развитию детей, но и приносят значительные выгоды для общества в целом.

Дошкольное образование закладывает фундамент для социально-эмоционального и когнитивного развития, а также физического роста детей. Оно играет ключевую роль в подготовке к освоению грамотности и формирует необходимые навыки для успешного обучения в школе. Исследования показывают, что наличие дошкольного образования может повысить результаты тестирования PISA на 27 баллов, что значительно влияет на академические достижения. Важно отметить, что один год школьного обучения добавляет лишь 40 баллов, что подчеркивает значимость раннего образования для будущего успеха детей.

Современные образовательные рекомендации, такие как OECD Learning Compass 2030, подчеркивают важность интеграции софт-скиллов и цифровых навыков в учебные программы. Аналитики компании McKinsey поддерживают эту точку зрения, однако акцентируют внимание на том, что знания, базовые навыки и умения остаются ключевыми для формирования у школьников способности к постоянному обучению на протяжении всей жизни. Важно, чтобы образовательные учреждения нашли баланс между традиционными и современными навыками, что позволит подготовить учащихся к вызовам будущего.

Несмотря на текущее состояние образовательной системы, пропуск даже небольшого количества учебных недель может негативно отразиться на развитии учеников. Согласно отчетам, закрытие школ во время пандемии оказало продолжительное влияние, способствующее ухудшению экономических показателей. По данным исследований, в среднем по миру школьники отстали в обучении за 2020-2021 годы примерно на восемь месяцев. Если ситуация не изменится, к 2040 году это может привести к снижению мирового валового внутреннего продукта на 0,9%. Важно понимать, что образование является ключевым фактором экономического роста, и недостаток учебного времени может иметь долгосрочные последствия для будущего поколений.

Для сохранения основ школьных программ и их дополнения цифровыми и современными модулями необходимо прежде всего улучшать профессиональное развитие учителей. В настоящее время, по мнению авторов отчета, эти программы часто оказываются неэффективными, поскольку учителя не вовлечены в общий рабочий процесс и их обучение не связано с расписанием уроков. Обновление программ должно основываться на доказательных подходах, включая нейронаучные исследования, что позволит создать более эффективную образовательную среду.

Согласно отчету McKinsey, навыки современных работников теряют до 50% своей ценности уже через пять лет после получения квалификации. Это подчеркивает важность профессионального опыта как основного показателя компетентности. Наиболее ценными считаются практические навыки и достижения, а не старые дипломы. Чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда, работникам необходимо постоянно обновлять свои знания и навыки, адаптируясь к быстро меняющимся требованиям отрасли.

Университетские степени продолжают оставаться ценными для работников и работодателей, несмотря на изменения в образовательных подходах. Согласно данным McKinsey, с 2022 по 2028 год мировой рынок высшего образования вырастет на 10,3%. В этом контексте McKinsey выделяет ключевые аспекты, которые следует учитывать при разработке образовательных программ. Образование должно быть адаптировано к требованиям современного рынка труда, включая актуальные навыки и компетенции, что позволит выпускникам быть более конкурентоспособными. Также важно внедрять инновационные методы обучения, которые способствуют глубокому пониманию и практическому применению знаний.

• сфокусировать обучение на навыках — как вариант, отразить в программах востребованные на рынке труда компетенции;
• внедрить в программу примеры и практики того, как эти навыки используются в профессиональном мире, в том числе через привлечение к преподаванию практиков;
• выстроить экосистему для признания новых степеней — в частности, определить, как короткие курсы соотносятся с программами высшего образования.

Исследования компании McKinsey подтверждают, что сотрудники, начавшие свою карьеру в организациях с развитой культурой обучения, имеют больше шансов на успешное продвижение по карьерной лестнице. Однако для компаний вопрос обучения сотрудников представляет собой сложную задачу. Вложение средств в развитие сотрудников может сделать их более привлекательными для конкурентов. Тем не менее, внутреннее переобучение сотрудников является наиболее эффективным способом закрытия вакансий и повышения общей эффективности компании. Обучение не только способствует развитию навыков работников, но и помогает удерживать ценные кадры, что в конечном итоге приносит компании значительные преимущества.

Поиск профессионалов на рынке труда может показаться более экономичным вариантом, однако существуют вакансии, для которых недостаточно квалифицированных соискателей. Кроме того, нет никаких гарантий, что новый сотрудник успешно адаптируется к рабочему процессу и станет эффективным членом команды. Привлечение фрилансеров и использование временных контрактов не всегда являются оптимальными решениями. Многие компании предпочитают избегать найма фрилансеров на позиции, связанные с рисками утечки конфиденциальной информации или нарушением прав на интеллектуальную собственность. Таким образом, важно тщательно подбирать кадры для обеспечения безопасности и эффективности бизнеса.

Революция навыков в настоящее время особенно актуальна в сферах профессионального развития, переобучения и повышения квалификации. Важно учитывать влияние цифровизации и других изменений в образовательных учреждениях, таких как школы и детские сады, однако на ранних этапах обучения приоритет должен отдаваться развитию базовых навыков. На уровне вузов и колледжей необходимо активное участие потенциальных работодателей, поскольку именно профессиональный опыт и переобучение для новых ролей становятся ключевыми факторами, определяющими развитие и успех каждого человека в современном мире.

Чтение является важным аспектом личного развития и расширения кругозора. Оно способствует улучшению навыков восприятия информации и критического мышления. Книги, статьи и научные исследования обогащают наш словарный запас и помогают лучше понимать окружающий мир. Погружение в литературу позволяет не только получить новые знания, но и развивает воображение, что особенно важно в современном быстроменяющемся мире. Чтение различных жанров, от художественной литературы до научных публикаций, может значительно обогатить ваш внутренний мир и помочь в профессиональной деятельности. Не забывайте уделять время чтению, так как это не только полезно, но и приятно.

• 4 группы цифровых навыков, которым пора учить всех
• Эксперты назвали пять зарубежных трендов корпоративного обучения в 2022 году
• 7 глобальных трендов и рисков развития EdTech-технологий