Как стать разработчиком в кризис

Содержание:

• Спрос на разработчиков растет даже в кризис
• Что должен знать и уметь разработчик
• Язык программирования и среда разработки. Какие выбрать
• Как стать разработчиком
• Где практиковаться и как прокачивать навыки
• Где и как искать работу
• Как стать разработчиком в кризис. Советы эксперта

Спрос на разработчиков растет даже в кризис

Сегодня компании и целые отрасли нуждаются в специалистах, которые способны создавать и сопровождать программные продукты. Этот спрос обусловлен стремительным ростом технологий и потребностью бизнеса адаптироваться к переменчивым условиям.

Это и веб-разработка, которая определяет внешний вид и интерактивность веб-сайтов. Фронтенд- и бэкенд-разработка, где программисты сосредотачиваются на пользовательском интерфейсе и внутренней логике приложений. И фулстек-разработчики, которые объединяют в себе знания фронтенда и бэкенда. И мобильная разработка, которая нацелена на создание ПО для гаджетов. 

— Мы живем в активно развивающейся цифровой экономике, поэтому спрос на разработчиков будет высок даже в кризисное время. Сегодня доступно любое направление — фронтенд- и бэкенд-разработка, мобильная и no-code разработка, — делится профориентолог и карьерный эксперт Екатерина Боровец.

Что должен знать и уметь разработчик

Чтобы эффективно маневрировать в динамичном ландшафте разработки программного обеспечения (ПО), необходимо развивать определенные навыки. Способность не только писать код, но и делать это чисто, эффективно и масштабируемо, является главным умением.

Для этого нужно:

• Понимать алгоритмы и структуры данных. Нужно не просто знание, но и умение эффективно применять алгоритмы. Структуры данных вроде массивов, списков, деревьев и граф становятся главными инструментами в создании быстрого и эффективного кода. 
• Знать основы работы с базами данных. Умение проектировать, оптимизировать и масштабировать базы данных.
• Знать принципы разработки ПО. Нужно понимать важность каждого жизненного цикла разработки, тестирования и поддержки программ. Организация кода, использование современных методологий разработки и внимание к деталям становятся факторами, которые определяют качество продукта.

Язык программирования и среда разработки. Какие выбрать

Начать путь в разработке, значит, столкнуться с богатством языков. Его выбор — важный шаг, который зависит от интересов и профессиональных целей:

• JavaScript. Станет надежным спутником, если вас манит веб-разработка. Этот язык помогает создавать динамичные и интерактивные веб-страницы, является основой фронтенд-разработки и может применяться в бэкенде с использованием Node.js.
• Python. Считается одним из самых читаемых языков, идеально подходит для тех, кто стремится в науку о данных. Инструменты вроде Pandas и NumPy делают Python мощным средством анализа данных и машинного обучения.
• С++. Кроссплатформенный язык, который получил расширенный функционал. Хотя он и не создан для решения простых задач, начать изучать языки программирования стоит с него. Но стоит запастись терпением — к С++ применим принцип «тяжело в учении — легко в бою».
• Kotlin. Если вас интересует создание полнофункциональных мобильных приложений, то стоит обратить внимание на Kotlin. Простота и гибкость языка делают его идеальным выбором для быстрого и эффективного веб-программирования.

— Эти языки изучают, потому что на них можно реализовать практически любую задумку. Чтобы выбрать подходящий для себя, посмотрите, что пишут на разных языках, и подумайте, что вы хотите создавать, — предлагает Екатерина Боровец. — За что хотите отвечать, за бэк или фронт. Например, фронтенд-разработка больше подходит тем, кому небезразлично, как выглядит программа, как посмотрит на нее пользователь.

Однако не ограничивайте себя выбором лишь одного языка. Многие изучают сразу несколько, создавая таким образом более широкий набор навыков. Java, C#, Swift, Go — каждый из них имеет свои сильные стороны и применяется в различных областях. Более подробно изучить популярные программирования и где их используют, можно здесь.

Как стать разработчиком

Обучиться разработке можно разными способами — все зависит от предпочтений, обстоятельств и текущего уровня подготовки. Не бойтесь комбинировать различные методы обучения, чтобы создать оптимальный путь для своего профессионального роста. Ведь образование — инвестиция в будущее.

Получить технические навыки можно через:

• Университетские программы. Они предоставляют фундаментальное образование в области компьютерных наук. Это долгосрочные программы, которые предлагают глубокое погружение в теорию и практику, часто включают стажировки. Однако требуют значительных временных и финансовых затрат.
• Дистанционные курсы. Открывают двери к обучению прямо из дома. Обучающие платформы предоставляют курсы, на которых предлагают концентрированные знания. И в короткие сроки можно приобрести навыки, необходимые для работы. Такие курсы подходят для гибкого обучения и позволяют выбирать конкретные темы, а некоторые платформы даже предоставляют гарантированное трудоустройство.
• Coding Bootcamps (интенсивы по программированию). Интенсивные учебные программы, которые ориентированы на практические навыки. Эти краткосрочные интенсивные курсы предоставляют практический опыт и подготавливают к рынку труда за короткий период. Однако требуют высокой концентрации от учеников.
• Самостоятельное изучение. Это исследование собственными силами с использованием доступных ресурсов и проектов с открытым исходным кодом. Этот способ подразумевает активное участие в профильных сообществах, чтение документации и участие в проектах.

Где практиковаться и как прокачивать навыки

В разработке истинное мастерство достигается не только через теоретическое изучение, но и через активное применение полученных знаний на практике. Это обогащает опыт и готовит к вызовам, с которыми вы столкнетесь в профессиональной карьере. Поэтому:

• Участвуйте в реальных проектах. Стажировка, фриланс или командная работа помогут применять знания на реальных кейсах. Это дополняет теоретическое обучение, обучает работе в команде и решению практических задач.
• Вкладывайтесь в open-source проекты. Участие в проектах с открытым исходным кодом расширяет кругозор и предоставляет возможность внести свой вклад в глобальное сообщество. Это демонстрирует стремление к развитию и станет отличным элементом портфолио.
• Создавайте собственные программы и приложения. Это лучший способ применить свою креативность и углубиться в область, которая вас интересует. Это позволяет продемонстрировать свои уникальные идеи и стиль разработки.
• Собирайте портфолио. Портфолио — отпечаток профессионального пути. Оно должно включать проекты, в которых вы участвовали, код, написанный вами, описания решений и достижений. Это привлекает внимание потенциальных работодателей и дает им реальное представление о вашем уровне навыков и опыта.

Где и как искать работу

Успешный поиск работы и последующий карьерный рост зависят от постоянного обучения, сетевого взаимодействия и стремления к профессиональному совершенству. Помните, что карьера в разработке — это постоянный процесс роста и саморазвития. Новичкам редакция Skillbox.by рекомендует обратить внимание на:

• Сетевое взаимодействие. Начните строить свою профессиональную сеть еще на стадии обучения. Участвуйте в мероприятиях, форумах и группах в социальных сетях, где общаются профессионалы индустрии. 
• Профильные мероприятия. Посещайте конференции, митапы и семинары. Это отличная возможность познакомиться с представителями отрасли, обновить знания, отслеживать последние тренды и развивать профессиональные связи. 
• Подготовку к собеседованиям. Программисты оцениваются по своим техническим навыкам и по способности эффективно коммуницировать и решать проблемы. Тщательно готовьтесь к техническим вопросам, поддерживайте ответы примерами из практики. Прокачивайте необходимые soft skills, которые не менее важны в работе — а  как это сделать можно прочитать здесь.
• Использование онлайн-платформ. Используйте популярные платформы для поиска работы  вроде rabota.by, GitHub Jobs и praca.by — отправляйте резюме, поддерживайте актуальный профиль и рассматривайте отзывы о компаниях.

Поэтому для достижения этих целей не забывайте о профессиональном развитии:

• Продолжайте обучение и проходите сертификацию. Инвестируйте в постоянное обучение и получение сертификата. Это повысит вашу квалификацию и укрепит позиции на рынке труда.
• Участвуйте в проектах. Продолжайте активно участвовать в реальных проектах. Это приносит пользу портфолио, обогащает ваш опыт и навыки.
• Не пренебрегайте менторством. Найдите опытного программиста, который мог бы стать вашим наставником. Обмен знаниями с более опытным коллегой может ускорить ваш карьерный рост.
• Расширяйте сеть контактов. Принимайте активное участие в профессиональном сообществе. Это поможет найти коллег и заказчиков, даст возможность делиться своим опытом и учиться у профессионалов.

Как стать разработчиком в кризис. Советы эксперта

Разработчик программного обеспечения — это не просто профессия, это возможность создавать будущее и вносить собственный вклад в технологический прогресс. В мире, наполненном возможностями, каждый может найти свое место и реализовать потенциал. Разнообразие направлений — от веб-разработки до мобильных приложений и анализа данных — предоставляет бескрайние возможности для самореализации.

Освоение базовых навыков, выбор языка и технологического стека, образование и саморазвитие, активная практика и проектная занятость, поиск работы и карьерный рост — эти этапы формируют каркас будущей карьеры.

При этом не забывайте об взаимодействии с сообществом, наставничестве и постоянном обучении. Эти элементы станут вашими верными спутниками в путешествии по миру разработки.

— Разобравшись, для чего и какой язык программирования нужен, выбирайте то, что интересно. Получайте качественное образование, желательно там, где есть помощь с трудоустройством. Всегда держите в голове, что специалиста продает не резюме, а портфолио. Прокачивайте навыки коммуникации. Ведь разработчик — это не молчаливый человек, сидящий в углу за компьютером, а эксперт, который может успешно общаться на собеседовании и обсуждать ТЗ с клиентом. Будьте уверены в себе, ведь если вы сами в себя не верите, то как же в вас поверить работодателю, — резюмирует Екатерина Боровец.