10 конкурсов для методистов, EdTech-команд и специалистов по корпоративному обучению / Skillbox Media

Содержание:

• Премия Digital Learning
• Конкурс «Тренерское мастерство»
• Премия «Эффективное образование»
• Конкурс Edtek Award
• Международный конкурс методистов бизнес-обучения
• Премия «Новые HR-практики»
• Премия «HR-бренд»
• Премия HR Impact
• Премия IT HR Awards
• Международная бизнес-премия WOW! HR

Премия Digital Learning

Целевая аудитория: специалисты в области обучения и развития (L&D), тренинг и развитие (T&D), провайдеры электронного обучения, онлайн-школы, компании в сфере образовательных технологий (EdTech) и высшие учебные заведения.

Организаторы сообщества Digital Learning являются ведущими экспертами в области онлайн-образования и цифровых технологий. Они стремятся создать платформу, способствующую обмену знаниями и навыками в сфере цифрового обучения.

Взнос за участие в программе в 2024 году составляет 69 000 рублей, а для вузов — 59 000 рублей.

dlmeeting.online — это платформа, предлагающая решения для организации и проведения онлайн-встреч. Мы стремимся сделать ваши виртуальные собрания более эффективными и удобными. Наша система обеспечивает высокое качество видеосвязи, простоту использования и надежность, что позволяет вам сосредоточиться на важнейших задачах.

С помощью dlmeeting.online вы можете легко планировать встречи, приглашать участников и делиться документами в реальном времени. Наша платформа поддерживает интеграцию с различными инструментами, что упрощает работу и повышает продуктивность команд. Мы также обеспечиваем защиту данных и конфиденциальность, что делает наши онлайн-встречи безопасными.

Пользуйтесь dlmeeting.online для повышения эффективности ваших встреч и улучшения взаимодействия в команде. Откройте для себя новые возможности для онлайн-сотрудничества уже сегодня.

Премия Digital Learning была основана организаторами одноимённого профессионального сообщества и проводится с 2022 года. Награда вручается проектам в четырёх номинациях, что подчеркивает важность и значимость цифрового обучения в современном мире. Основная цель премии — поддержка инноваций и лучших практик в области цифрового образования, а также признание достижений специалистов и организаций, работающих в этой сфере.

• онлайн-курсы — для полностью асинхронных образовательных программ, реализованных в онлайне;
• онлайн-программы — для программ, объединяющих синхронный и асинхронный формат, полностью реализованных в онлайне;
• смешанные программы обучения — для программ, объединяющих очный и онлайн-форматы;
• образовательная экосистема — для систем обучения, представляющих собой отдельную платформу (сервис) и содержащих несколько образовательных продуктов в любых форматах.

На конкурс могут подать свои проекты провайдеры электронного обучения, онлайн-школы, образовательные платформы, вузы, команды корпоративного обучения и фриланс-разработчики. Сначала проекты оцениваются другими участниками, а затем профессиональным жюри, в состав которого входят признанные методисты, методологи и эксперты в области электронного и корпоративного обучения. Каждый участник конкурса получит обратную связь по своему проекту, что позволит улучшить качество представленных работ и повысить их конкурентоспособность.

Конкурс «Тренерское мастерство»

Целевая аудитория: специалисты в области обучения и развития (T&D), методологи и разработчики электронных курсов.

Организатором мероприятия является бюро корпоративного развития «Акцент».

В 2024 году взнос составит 4000 или 4500 рублей в зависимости от срока внесения платежа.

Конкурс на сайте buro-akzent.ru предлагает уникальные возможности для участников, стремящихся продемонстрировать свои таланты и креативность. Участвуя в нашем конкурсе, вы получите шанс не только заявить о себе, но и выиграть ценные призы. Наша платформа открыта для всех желающих, независимо от уровня подготовки и опыта.

Регистрация на конкурс проста и доступна. Для участия достаточно заполнить форму на сайте и загрузить свои работы. Мы ценим оригинальность и инновационный подход, поэтому призываем участников проявлять креативность и уникальность в своих проектах.

Следите за новостями на нашем сайте, чтобы не пропустить важные обновления и анонсы. Присоединяйтесь к сообществу талантливых людей, обменяйтесь опытом и идеями. Бuro-akzent.ru — это ваш шанс стать частью увлекательного мира искусства и творчества.

Конкурс «Тренерское мастерство» является одним из самых известных и авторитетных мероприятий в области корпоративного обучения. В 2024 году он пройдет в 19-й раз и включает в себя пять основных номинаций. Это событие привлекает внимание профессионалов, стремящихся повысить свои навыки и обменяться опытом в сфере тренерства и обучения. Участники конкурса имеют уникальную возможность продемонстрировать свои достижения, а также получить ценную обратную связь от экспертов отрасли. Конкурс способствует развитию лучших практик в корпоративном обучении и укрепляет профессиональное сообщество.

• «Начинающий бизнес-тренер»,
• «Опытный бизнес-тренер»,
• «Онлайн-тренер»,
• «Методолог»,
• «Разработчик электронных курсов».

В конкурсе допускается участие как индивидуальных участников, так и корпоративных команд.

Для участия в конкурсе необходимо выбрать соответствующую номинацию, подать заявку и подготовить короткую видеовизитку, в которой вы представите себя другим участникам и зрителям. На этапе отбора вам предстоит выполнить несколько дистанционных заданий. Проверка решений участников осуществляется жюри, в состав которого входят эксперты в области обучения и развития персонала, руководители известных тренерских школ, а также представители корпоративных университетов и отделов обучения крупных бизнес-компаний.

В каждой номинации конкурса отбираются три финалиста. На втором этапе они представляют фрагменты своих работ: тренеры демонстрируют тренинги, методологи представляют программы обучения, а разработчики курсов показывают дизайн и структуру своих продуктов. Этот этап важен для оценки и выбора лучших специалистов в области образования и обучения.

Премия «Эффективное образование»

Текст предназначен для специалистов в области обучения и развития (L&D), тренингов и развития (T&D), методистов, методологов и представителей онлайн-школ. Эти профессионалы занимаются созданием и внедрением образовательных программ, направленных на повышение квалификации и развитие навыков обучающихся. Они играют ключевую роль в формировании эффективных методов обучения и адаптации контента к современным требованиям образовательной среды. Важно учитывать потребности целевой аудитории и использовать актуальные технологии и методики для достижения наилучших результатов в обучении.

Форум «Эффективное образование» организует мероприятия, посвященные современным подходам в обучении и педагогике. На форуме обсуждаются актуальные темы, связанные с инновациями в образовательном процессе, методами повышения качества обучения и обменом опытом между педагогами. Участники получают возможность познакомиться с новыми технологиями, которые могут улучшить образовательный опыт, а также наладить профессиональные связи. Поддержка и развитие эффективного образования — ключевая цель форума, который собирает экспертов и практиков из разных областей.

Взнос: предусмотрен для участников.

Сайт knowprof.ru предлагает пользователям доступ к уникальному контенту и ресурсам, связанным с профессиональным развитием и обучением. Мы стремимся предоставить актуальную информацию, которая поможет вам в карьерном росте и повышении квалификации. На нашем ресурсе вы найдете статьи, советы и рекомендации по различным аспектам профессиональной деятельности. Мы обновляем контент регулярно, чтобы обеспечить наших посетителей самыми свежими и полезными материалами. Присоединяйтесь к нам на knowprof.ru и откройте для себя новые возможности для обучения и развития в вашей профессиональной сфере.

Премия «Эффективное образование» — это всероссийский конкурс, посвящённый достижениям в сфере образования для взрослых и детей. С момента своего запуска в 2017 году конкурс охватывает 21 категорию, включая такие направления, как «Корпоративные программы», «Бизнес-образование», «Образовательные проекты», «Обучение удалённым профессиям» и «Переобучение сотрудников». Участие в конкурсе возможно как для физических, так и для юридических лиц, что позволяет каждому внести свой вклад в развитие образовательной сферы. Подать заявку на участие в премии можно через официальный сайт, что делает процесс доступным и удобным для всех заинтересованных.

Все проекты участников оцениваются по 13 критериям, включая масштабность, качество исполнения, эффективность, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников. Оценку проводит профессиональное жюри, состоящее преимущественно из экспертов в области академического и бизнес-образования. Это позволяет обеспечить высокие стандарты оценки и выявить наиболее успешные проекты, способствующие развитию и инновациям в различных сферах.

Конкурс Edtek Award

Этот текст предназначен для создателей онлайн-курсов. Он предоставляет актуальную информацию и полезные рекомендации для разработки и продвижения образовательных программ в сети. Оптимизация контента для поисковых систем (SEO) поможет привлечь больше студентов и повысить видимость курсов. Знание своей аудитории и понимание ее потребностей являются ключевыми для успешного создания курсов. Важно сосредоточиться на качестве материалов, их актуальности и доступности, чтобы обеспечить высокий уровень вовлеченности и удовлетворенности обучающихся.

Взнос: уточните информацию, так как на сайте отсутствуют актуальные данные о конкурсе.

Edtek.ru — это ваш надежный источник информации и услуг в области образования и технологий. Мы предоставляем актуальные материалы и ресурсы, которые помогут вам улучшить свои навыки и знания. Наша цель — сделать образование доступным и удобным для всех. На нашем сайте вы найдете курсы, статьи и советы по различным темам, связанным с обучением и технологическими инновациями. Мы стремимся предложить качественный контент, который соответствует современным требованиям и поможет вам в профессиональном и личном развитии. Исследуйте наши ресурсы на edtek.ru и откройте для себя новые возможности для обучения и роста.

С 2015 года ежегодная конференция EdCrunch проводит конкурсы EdCrunch Awards, которые включают два направления: конкурс открытых онлайн-курсов Edtek Award OOC и конкурс технологических продуктов в образовании EdCrunch Award Product. Участие в этих конкурсах бесплатное, что позволяет образовательным учреждениям и разработчикам технологий продемонстрировать свои достижения и инновации в сфере образования. EdCrunch Awards способствует развитию образовательных технологий и привлекает внимание к важным инициативам в области онлайн-обучения.

Конкурс Edtek Award стал важным событием в области онлайн-образования. Итоги 2023 года представлены в видео, доступном по следующей ссылке. Положение о конкурсе онлайн-курсов можно изучить здесь. В этом году конкурс включает три номинации, которые отражают разнообразие и качество предлагаемых онлайн-курсов.

• «Онлайн-курс, размещённый на цифровой платформе» (то есть на сайте провайдера или в LMS вуза, школы, образовательного центра);
• «Внеплатформенный онлайн-курс» (курсы-сайты, курсы-плейлисты, мини-курсы на страницах сайтов компаний и так далее);
• «Лучший онлайн-курс по версии студентов».

Организационный комитет конкурса провел отбор заявок с участием экспертов в области онлайн-обучения. Это обеспечило высокое качество оценки и выбор лучших проектов.

На сайте отсутствует актуальная информация о конкурсе технологических продуктов. Однако известно, что конкурс включает две номинации.

• Технологический образовательный продукт для B2C (business to consumer — бизнес для потребителя).
• Технологический образовательный продукт для B2B и B2G (business to business — бизнес для бизнеса и business to government — бизнес для государства).

Международный конкурс методистов бизнес-обучения

Этот материал предназначен для методистов и бизнес-тренеров, которые стремятся улучшить свои навыки и повысить эффективность работы. Важно понимать, что успешное обучение и тренинг основываются на современных подходах и методах, которые помогают достичь поставленных целей. Методисты должны быть в курсе актуальных образовательных технологий, чтобы создавать эффективные программы. Бизнес-тренеры, в свою очередь, должны уметь адаптировать свои методики под конкретные нужды клиентов, что способствует повышению результативности тренингов. Использование интерактивных методов, практических заданий и кейс-стадии значительно улучшает усвоение материала и делает обучение более увлекательным. Важно также регулярно обновлять свои знания, следить за трендами в сфере обучения и применять полученные навыки для достижения лучших результатов.

Академия социальных технологий осуществляет проведение различных мероприятий и программ, направленных на развитие социальных навыков и технологий. Наша цель — помочь участникам освоить современные методы и подходы в социальной сфере, способствуя их профессиональному росту и личному развитию. Мы предлагаем уникальные курсы, семинары и тренинги, которые помогают развивать ключевые компетенции и повышать эффективность работы в социальных проектах. Присоединяйтесь к нашим мероприятиям и откройте новые возможности для себя и своей карьеры.

Взнос составляет 1000 рублей в 2024 году.

Конкурс на сайте konkurs.ld-studio.ru предлагает уникальные возможности для участников. Мы приглашаем творческих людей и профессионалов продемонстрировать свои навыки и идеи. Участие в конкурсе — это шанс заявить о себе и получить признание в своей области. На нашем сайте вы найдете актуальную информацию о предстоящих конкурсах, условиях участия и призах. Следите за обновлениями и не упустите возможность стать частью увлекательного события. Присоединяйтесь к нам и покажите, на что вы способны!

В 2024 году состоится шестой Международный конкурс методистов бизнес-обучения. Основная цель этого конкурса — выявление талантливых специалистов среди методистов и бизнес-тренеров. Конкурс также направлен на демонстрацию лучших практик в области бизнес-обучения и разработку критериев качества для профессионалов данной сферы. Участие в конкурсе позволит методистам и тренерам повысить свою квалификацию и обменяться опытом с коллегами, что в свою очередь способствует развитию бизнес-образования и повышению его стандартов.

Конкурс включает несколько этапов. В первом этапе в 2023 году участникам необходимо было провести анализ существующих программ обучения. На втором этапе они должны были разработать индивидуальную программу, основываясь на реальных кейсах крупных компаний, таких как «СберУниверситет» и «Тинькофф». До второго этапа допускаются только 25 финалистов, что подчеркивает высокий уровень конкуренции и значимость данного мероприятия.

Все работы оценивает жюри, состоящее из экспертов в области корпоративного обучения и HR, бизнес-тренеров, коучей, психологов и других специалистов. Конкурс предлагает образовательные призы, такие как гранты на обучение, коуч-сессии и участие в мероприятиях, способствующих профессиональному развитию.

Премия «Новые HR-практики»

Текст предназначен для HRD, а также для руководителей отделов обучения и развития (T&D), обучения и развития персонала (L&D) и компенсаций и льгот (C&B). Эти профессионалы играют ключевую роль в формировании эффективной стратегии управления кадрами, направленной на повышение квалификации сотрудников и улучшение их мотивации. Важно учитывать современные тенденции в области управления талантами, чтобы создать конкурентные преимущества для организации.

HR-сообщество «Как делать» является организатором данного мероприятия.

Взнос составляет минимум 100 000 рублей.

Hraward.club — это уникальная платформа, предлагающая пользователям доступ к разнообразным образовательным ресурсам и материалам. Наша цель — предоставить высококачественное обучение и поддержку в различных областях знаний. На сайте вы найдете курсы, вебинары и статьи, которые помогут вам развиваться и достигать новых высот в вашей карьере или личной жизни. Мы стремимся к тому, чтобы каждый посетитель мог найти необходимую информацию и инструменты для успешного обучения. Присоединяйтесь к Hraward.club и откройте для себя новые возможности для роста и развития.

Премия «Новые HR-практики» представляет собой уникальное событие в сфере управления персоналом, где победителей определяет голосование профессионального сообщества, а не экспертное жюри. С момента своего основания в 2020 году, премия привлекла внимание многих специалистов в области HR. В числе номинаций выделяется категория «Корпоративное обучение и развитие», партнером которой является платформа Lerna.ru, специализирующаяся на развитии сотрудников. Приём заявок на участие в премии стартует обычно в сентябре, что предоставляет компаниям возможность продемонстрировать свои достижения и инновации в области HR.

В каждой категории выбираются три победителя.

• Эффективность — за решение бизнес-задач с максимальными результатами.
• Инновация — за использование новых технологий, подходов и инструментов.
• Бюджетность — за минимальные инвестиции с максимальной отдачей.

Организаторы акцентируют внимание на том, что проект, представленный на конкурс, должен эффективно решать конкретные бизнес-задачи. Важно подкреплять результаты качественными и количественными показателями, а также мнением сотрудников, поскольку именно для них выполнялась эта работа. Кейс необходимо оформить в виде презентации и представить на соответствующей конференции, где участники смогут выбрать победителя.

В 2024 году организаторы конференции «PRO Обучение» анонсируют проведение специальной премии «Новые T&D- и L&D-практики». Пока что подробности о мероприятии не раскрываются, однако следить за обновлениями можно на официальном сайте конференции. Это отличная возможность для профессионалов в области обучения и развития персонала узнать о новых подходах и лучших практиках в T&D и L&D. Не упустите шанс быть в курсе актуальных трендов и инициатив в сфере обучения.

Премия «HR-бренд»

Текст предназначен для специалистов в области управления персоналом (HR) и обучения и развития (L&D). Эти профессионалы играют ключевую роль в формировании эффективной корпоративной культуры и повышении квалификации сотрудников. Для HR важно понимать потребности работников и разрабатывать стратегии по их удовлетворению, что способствует повышению мотивации и удержанию талантов. В свою очередь, L&D специалисты должны обеспечивать доступ к качественным программам обучения, способствуя развитию навыков и карьерному росту сотрудников. Совместные усилия HR и L&D обеспечивают создание сильной команды, что в конечном итоге способствует успешному выполнению бизнес-целей компании.

Организатором мероприятия является hh.ru.

Взнос на участие в конкурсе существует и варьируется в зависимости от типа компании-участника. В 2023 году для региональных компаний стоимость участия в основных номинациях составила от 106 000 рублей, а в номинации «Малый бизнес» — 45 000 рублей.

Сайт hrbrand.ru предлагает уникальные решения в области управления брендом работодателя. Мы помогаем компаниям создать и поддерживать привлекательный имидж, который привлекает талантливых сотрудников. Наши услуги включают разработку стратегий по улучшению репутации работодателя, анализ текущего состояния бренда и внедрение эффективных коммуникационных стратегий. Мы понимаем, как важно для компаний выделяться на конкурентном рынке труда, поэтому предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту. С помощью нашего опыта и знаний вы сможете не только привлечь, но и удержать лучших специалистов в своей области. Выбирая hrbrand.ru, вы делаете шаг к созданию сильного бренда работодателя, который будет привлекать внимание и доверие.

Конкурс «HR-бренд» является одним из старейших мероприятий для HR-проектов и в 2024 году пройдет в 18-й раз. Организатором конкурса выступает рекрутинговая платформа hh.ru. Прием заявок осуществляется в конце года, поэтому оценивание и церемония награждения лауреатов премии 2023 года запланированы на 2024 год. Объявление о начале сбора заявок на участие в премии «HR-бренд» 2024 года также состоится в конце текущего года. Участие в этом конкурсе предоставляет уникальную возможность для HR-специалистов продемонстрировать свои достижения и повысить узнаваемость своих проектов.

Конкурс HR-проектов предоставляет возможность для представления различных инициатив в области управления персоналом. Учитывая широкий спектр задач, финалисты часто включают проекты, посвященные обучению и развитию сотрудников, студенческим стажировкам и другим образовательным программам. Примеры прошлогодних проектов можно найти на нашем сайте. Основные критерии оценки включают инновационность, эффективность и влияние на развитие организации.

• актуальность замысла;
• современность методов реализации;
• эффективность.

HR-команда, желающая принять участие, подает заявку, в которой указывает подробную информацию о своем реализованном проекте. Экспертный совет, состоящий из известных представителей HR и бизнеса, оценивает поступившие заявки и отбирает 50–55 проектов для финала. Эти проекты затем оценивает жюри, состоящее из авторитетных экспертов в области HR и управления.

В конкурсе представлено шесть основных номинаций, которые отличаются масштабом реализации проектов: «Малый бизнес», «Столица», «Северная столица», «Федерация», «Федерация Гранд» и «Мир». В каждой из этих категорий определяется три лауреата. Также предусмотрены специальные номинации, которые помогают выделить уникальные достижения участников.

Премия HR Impact

Текст для HR и L&D:

HR и L&D специалисты играют ключевую роль в развитии и управлении человеческими ресурсами. Их основная задача заключается в создании эффективных стратегий для привлечения, обучения и удержания талантливых сотрудников. В условиях быстро меняющегося рынка труда, важно адаптировать методы работы, чтобы соответствовать современным требованиям. Инвестирование в профессиональное развитие сотрудников не только повышает их компетенции, но и способствует улучшению общей производительности компании. Использование современных технологий и методик обучения позволяет сделать процесс более интерактивным и эффективным. Важно помнить, что успешные HR и L&D практики напрямую влияют на корпоративную культуру и удовлетворенность персонала, что в свою очередь способствует росту бизнеса.

Организатором мероприятия является компания «Люди и коммуникации».

Взнос составляет 24 000 рублей в 2023 году.

Сайт impact.pcg-event.com предлагает пользователям уникальные возможности для участия в мероприятиях, посвященных новым технологиям и инновациям. Мы стремимся создать платформу, где участники смогут обмениваться идеями и получать актуальную информацию о последних тенденциях в своей области. На нашем сайте вы найдете анонсы предстоящих событий, а также архив материалов с прошедших конференций и семинаров. Мы предлагаем разнообразные форматы участия: от онлайн-вебинаров до офлайн-встреч, что позволяет каждому выбрать наиболее удобный способ взаимодействия. Присоединяйтесь к нам и будьте в курсе самых актуальных новостей в мире технологий и бизнеса.

HR Impact — это ежегодная премия, посвященная проектам в области управления человеческими ресурсами. В 2024 году пройдет ее третий этап, и проекты по обучению и развитию персонала могут стать достойными претендентами. Заявки на участие в конкурсе принимались в декабре 2023 года, поэтому результаты следующей премии будут объявлены, скорее всего, в конце 2024 года. Конкурс охватывает семь различных номинаций, среди которых…

• лучший проект по созданию равных возможностей в рабочей среде;
• лучший проект по вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития;
• лучший проект по развитию культуры счастья и благополучия сотрудников;
• лучший проект по взаимодействию со школьниками, студентами, выпускниками.

Соискатели премии имеют возможность представить на конкурс свои интересные кейсы и подать заявки на различные номинации, при этом допускается участие с не более чем одним проектом в каждой номинации. Для успешного участия необходимо предоставить описание проекта, творческую презентацию и дополнительные материалы по желанию участника. Важно также представить доказательства эффективности проекта в количественном формате. Оценка работ будет проводиться профессиональным жюри, состоящим из лидеров отрасли, включая представителей таких компаний, как «Норникель», «ВКонтакте», «Альфа-Капитал», МТС и Сбербанк. Участие в конкурсе предоставляет уникальную возможность продемонстрировать свои достижения и получить признание в профессиональном сообществе.

Премия IT HR Awards

Текст подходит для специалистов в области управления персоналом (HR), развития талантов (T&D) и обучения и развития (L&D). Эти профессионалы играют ключевую роль в формировании эффективных команд и повышении квалификации сотрудников. Учитывая быстро меняющиеся условия на рынке труда, важно, чтобы HR и специалисты по обучению были в курсе современных методов и инструментов, способствующих развитию персонала. Эффективные стратегии обучения и развития помогают не только улучшить навыки сотрудников, но и повысить общую производительность компании. Понимание потребностей сотрудников и адаптация программ обучения к этим потребностям являются основными задачами для HR и T&D специалистов.

Тренинг проводит Чернышова И. А., специалист в своей области. Участники получат уникальные знания и навыки, которые помогут им развиваться и достигать поставленных целей. Не упустите возможность обучаться у опытного тренера.

В 2023 году минимальный взнос составляет 70 000 рублей.

Ithrawards.ru — это портал, посвящённый наградам в области информационных технологий. Здесь вы можете узнать о последних событиях в мире IT, ознакомиться с номинантами и победителями различных премий, а также получить информацию о критериях оценки и организации мероприятий. Мы стремимся предоставить актуальные новости и глубокий анализ событий в индустрии, чтобы наши читатели были в курсе всех тенденций и изменений. На сайте также представлены интервью с экспертами и участниками наград, что позволяет глубже понять важность и влияние этих премий на развитие технологий. Следите за обновлениями на ithrawards.ru, чтобы не пропустить интересные события и достижения в сфере информационных технологий.

Премия IT HR Awards представляет собой важное событие в области оценки проектов, связанных с управлением персоналом и рекрутментом в технологических компаниях. С момента своего основания в 2016 году, премия охватывает 12 различных номинаций, среди которых выделяется категория «Развитие и обучение сотрудников». В числе победителей предыдущих сезонов можно отметить «Школу новых профессий» от «СберУниверситета», которая предлагает помощь в перезагрузке карьер, программу подготовки лидеров Газпромбанка, VR-обучение от «Перекрёстка», а также проект Well-being от «Тинькофф», направленный на развитие сервисов для сотрудников. Премия IT HR Awards подчеркивает важность инновационных подходов в управлении талантами и обучении, способствуя развитию лучших практик в индустрии.

На конкурс допускается подача до семи проектов от одной компании одновременно. Количество проектов влияет на стоимость участия. Для каждого проекта требуется подготовить презентацию и представить его перед жюри. В состав экспертов входят HR-специалисты и DevRel-специалисты из крупных IT-компаний, таких как «Яндекс» и RedLab, а также профессионалы в области карьерного роста и рынка труда. Это дает участникам уникальную возможность получить ценные рекомендации и повысить шансы на успех.

Международная бизнес-премия WOW! HR

HR и L&D специалисты играют ключевую роль в развитии и управлении человеческими ресурсами в организациях. Они занимаются не только подбором и наймом сотрудников, но и разработкой стратегий обучения и развития, что способствует повышению эффективности работы команды. Эти профессионалы анализируют потребности сотрудников и создают программы, направленные на улучшение навыков и компетенций. В условиях быстро меняющегося рынка труда важно, чтобы HR и L&D специалисты были в курсе современных трендов и методов, таких как использование технологий для обучения и внедрение гибких форматов работы. Эффективное взаимодействие между HR и L&D позволяет создать рабочую среду, способствующую росту и развитию сотрудников, что напрямую влияет на успех всей организации.

Организатор мероприятия: Wow Group.

Взнос требуется, начиная с 200 000 рублей.

Сайт wowhr.ru предлагает уникальные решения в сфере HR-технологий, обеспечивая эффективное управление человеческими ресурсами. Мы специализируемся на разработке инструментов, которые упрощают процесс рекрутинга, оптимизируют взаимодействие с сотрудниками и повышают общую продуктивность компании. Наша платформа включает в себя современные решения для автоматизации HR-процессов, что позволяет значительно сократить время на выполнение рутинных задач. Мы стремимся помочь компаниям адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка труда, предоставляя передовые инструменты для анализа и управления персоналом. Выбирая wowhr.ru, вы инвестируете в будущее своей организации и обеспечиваете стабильный рост и развитие команды. Узнайте больше о наших услугах и решениях на сайте.

Премия и конференция WOW! HR в 2024 году состоится в девятый раз. Это событие, наряду с другими конкурсами HR-проектов, предоставляет возможность представить кейсы по корпоративному обучению. В числе номинаций можно выделить различные направления, которые способствуют развитию HR-стратегий и повышению эффективности обучения сотрудников. Участие в премии позволяет компаниям продемонстрировать свои достижения в области HR и поделиться успешными практиками.

• Level Up — для проектов по обучению и мотивации сотрудников.
• Be Cool — для проектов по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.
• Digital Solutions — digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса (тут вполне можно представить свой разработанный корпоративный портал для обучения или иной цифровой инструмент для этих целей).

Победитель определяется через открытое голосование, состоящее из двух этапов. На первом этапе тайные голоса отдают номинанты, а на втором — зрители конференции WOW! HR. Проекты оцениваются по трем критериям: идея, реализация и результат. Организаторы также предоставляют участникам консультации по оформлению презентаций и предлагают поддержку коуча для подготовки выступлений. Это помогает улучшить качество представляемых проектов и увеличить шансы на победу.