Как и где искать работу в Беларуси и за рубежом

Как правильно искать работу, на какие «тревожные звоночки» обращать внимание и где искать заказы фрилансерам — об этом и не только команде Skillbox рассказала Анна Зелёная — профессионал в области «Управление персоналом».

С 2015 года Анна занималась подбором сотрудников и формированием команд, а с 2021-го работает ведущим специалистом по трудоустройству в Центре развития карьеры. Поэтому знаний и советов у эксперта много — сразу на 7 постов. Но обо всём по порядку. Начнём с поиска работы.

Анна, на каких ресурсах можно искать работу?

Вариантов много. Во-первых, сайты-агрегаторы. Это ресурсы, которые собирают информацию с разных job-сайтов и размещают у себя. Примеры агрегаторов: belmeta.com, minsk.gorodrabot.by.

Во-вторых, можно изучать Telegram-каналы, посвящённые поиску работы. Например,  jprof.by jobs.  Можно найти тематические группы: для этого достаточно ввести в поиске мессенджера запрос наподобие «бизнес-аналитик работа».

В-третьих, можно использовать комьюнити — профессиональные сообщества людей. Стать частью комьюнити можно в социальной сети LinkedIn — это полезный инструмент, который активно используют рекрутеры и HR-специалисты. Там они публикуют вакансии и изучают профили пользователей. Для специалиста присутствие на площадке станет расширением нетворкинга.

А чем пользоваться людям, которые хотят найти работу за границей? 

Всё теми же площадками. На LinkedIn при поиске вакансий можно выставить фильтр по геолокации, например, Европейский союз. Эта площадка подойдёт для представителей разных профессий.

Дизайнер может найти заказчика на таких площадках как Behance или Dribbble. На этих платформах художники, дизайнеры и фотографы публикуют свои работы. Чем популярнее кейс, тем больше потенциальных клиентов заходят в профиль автора и изучают его работы. Также на Behance есть отдельный раздел с вакансиями.

IT-специалисты могут найти предложения на таких площадках как Stack Overflow, Хабр Карьера, GitHub.

На какие вакансии лучше не отзываться?

Могу выделить несколько «тревожных звоночков». Первый — когда в описании указано, что опыт необязателен, но в то же время список требований явно для middle-специалиста, а не новичка. Второй тревожный звоночек — незаполненный профиль вакансии, в котором указаны только позиция, контакты и «опыт не важен».

Также должно насторожить, когда вакансия висит постоянно. Конечно, есть позиции, которые можно закрывать на протяжении года. Но бывает и такое, когда компания просто взяла человека, «перемолотила», выбросила и взяла другого.

Стоит ли отзываться на вакансию, если кандидат соответствует требованиям не на 100%, а на 80%, например?

Если кандидат соответствует на 80%  — стоит. Если на 20% — конечно, нет. Когда человек откликается на вакансию, он автоматически попадает в базу данных HR-специалиста. К резюме этого человека могут вернуться позднее: если, например, отобранный кандидат не прошёл испытательный срок.

Кроме того, работодатель может закрывать глаза на нехватку знаний или опыта, если кандидат удивил его личностными компетенциями.

А где искать заказы фрилансерам?

Есть несколько вариантов. Первый — на job-ресурсах. Например, на rabota.by можно указать, что кандидат рассматривает частичную занятость или проектную работу.

Второй вариант — биржи фриланса, например: фрилансер.бел, itfreelance.by, kwork.ru, freelance.ru. Показателем того, что бирже можно доверять, будет регистрация. Если просят пройти несколько этапов регистрации, это гарант того, что тебя не обманут. На таких сайтах есть администраторы-модераторы, которые регулируют отношения между заказчиком и исполнителем.

Также найти заказы можно в тематических группах в социальных сетях, в Telegram-каналах.

***

Теперь ты знаешь, где и как искать вакансии. Это только первый шаг, дальше — резюме, сопроводительное письмо, собеседование. Подробнее о каждом из этих этапов мы расскажем в следующих постах, поэтому следи за обновлениями!

• Если ты ещё не знаешь, кем хочешь стать — лови профтест.
• Чтобы узнать больше о карьерных консультациях — переходи на сайт Центра развития карьеры.

Полезные советы по трудоустройству можно почитать здесь.