Как прокачать себя. Soft skills, которые станут ключевыми в 2024 году

Содержание:

• Востребованные soft skills в 2024 году. Выбор эксперта
• Обучаемость и непрерывное образование
• Гибкость и умение работать в изменяющихся условиях
• Способность работать в распределенных командах
• Soft skills, на которые работодатели в первую очередь обращают внимание
• Как прокачать soft skills. Советы эксперта

Soft skills или мягкие навыки — один из факторов, который напрямую влияет на успешность карьеры. Интерес к ним среди нанимателей объяснить просто. 

Способность к эффективной коммуникации, адаптивность и лидерские качества помогают специалисту решать поставленные задачи. Что в свою очередь позволяет бизнесу идти к намеченной цели, а работнику — успешно строить карьеру и расти в профессиональном плане. Поэтому без обладания определенными личностными качествами стать востребованным специалистом становится все сложнее.

Составить список навыков, которые будут востребованы среди работодателей в 2024 году, редакции Skillbox.by помогла HR-специалист Lerna Анастасия Банкетик.

Востребованные soft skills в 2024 году. Выбор эксперта

На фоне постоянных трансформаций в трудовой среде успешность невозможна, если не развивать определенные мягкие навыки. Они становятся ориентиром для тех, кто стремится не только адаптироваться к изменениям, но и построить успешную карьеру, попутно увеличивая доход. Остановимся на каждом из навыков подробнее.

Обучаемость и непрерывное образование

В условиях стремительного развития технологий необходимо уметь быстро обучаться и вкладываться в самообразование. И этот навык приобретает ключевое значение в 2024 году.

— Быстрая обучаемость и постоянное самообразование — не просто модные тренды, а необходимость, которая будет сопровождать нас в долгосрочной перспективе, — подчеркивает Анастасия. — Способность быстро усваивать новые знания и активно развиваться — ключ к успешной адаптации к постоянно меняющимся требованиям рынка труда.

Динамичные изменения в технологическом ландшафте заставляют не просто следить за трендами, но и активно обучаться новым методам и рабочим инструментам. Обучаемость становится неотъемлемым элементом успешной карьеры, а непрерывное образование переходит из ряда опций в категорию жизненной необходимости.

Эти навыки не только придают устойчивость профессиональной жизни, но и служат мощным стимулом для интеллектуального роста. Активное изучение нового материала расширяет кругозор, тренирует гибкость мышления, что, безусловно, делает вас конкурентоспособным в динамичном мире бизнеса.

Гибкость и умение работать в изменяющихся условиях

Навык гибкости в мышлении и планировании помогает адаптироваться к обстоятельствам и сохранять спокойствие в периоды неопределенности. Современная профессиональная среда требует от нас не только высокой квалификации, но и способности оперативно реагировать на изменения. Гибкость подходов к работе становится своего рода страховкой от рисков, которые связаны с нестабильностью в экономике и бизнесе.

— Гибкость в мышлении — это не просто умение подстраиваться под изменения, это возможность видеть в них новые возможности, — отмечает эксперт. — Способность адаптироваться к переменам не только помогает быть стабильным в нестабильных условиях, но и позволяет выходить за пределы обычных рамок и находить творческие решения.

Этот навык также включает в себя умение сохранять эмоциональное равновесие в периоды неопределенности. Способность быть спокойным при неожиданных событиях или изменениях в планах становится ценным ресурсом, который помогает принимать обоснованные решения в сложных ситуациях. Это не просто навык, а стратегический ресурс, который помогает успешно выполнять задачи в настоящем и формирует фундамент для будущего профессионального роста.

Способность работать в распределенных командах

Популярность удаленки растет с каждым днем. Поэтому организация совместной работы и эффективная коммуникация на расстоянии выходят на передний план среди приоритетов современных работодателей.

Эффективная работа в распределенных командах требует от специалистов умения взаимодействовать в виртуальном пространстве. Навыки тайм-менеджмента, включая умение эффективно распределять время и ресурсы в условиях разных часовых поясов, становятся неотъемлемым компонентом успешной деятельности.

— Работа в распределенных командах требует от нас не только технической грамотности, но и умения координировать коллег, которые находятся в разных точках планеты. С каждым днем важность эффективной коммуникации и грамотного тайм-менеджмента возрастает, и в 2024 году такой навык — необходимость, — отмечает Анастасия.

Soft skills, на которые работодатели в первую очередь обращают внимание

Мягкие навыки прочно закрепились в качестве ключевого критерия при отборе персонала. Работодатели обращают на них внимание, так как хотят привлечь кандидатов, которые способны эффективно взаимодействовать с коллегами и достигать поставленных целей. Анастасия отметила основные soft skills, на которые в 2024 году компании будут обращать внимание в первую очередь:

• Коммуникация. Умение взаимодействовать с коллегами, партнерами и клиентами — основа успешной работы. Работодатели оценивают навыки кандидата четко и ясно выражать свои мысли, слушать и воспринимать информацию. Грамотная коммуникация помогает избежать недопониманий и конфликтов, создает благоприятную атмосферу в коллективе.
• Управление конфликтами. Эта способность обязательна при работе в коллективе, даже если он состоит из двух человек. Работодатели ищут кандидатов, которые способны урегулировать разногласия, находить конструктивные решения и поддерживать рабочий процесс даже в условиях эмоциональной напряженности.
• Эмпатия. Понимание и уважение чувств и потребностей других идет на пользу командной работе. Работодатели ценят способность кандидата к адекватному реагированию на эмоциональные состояния окружающих. Это помогает создавать благоприятную атмосферу в коллективе и повышает производительность.
• Лидерство. Лидерские качества остаются важными для тех, кто стремится занимать ключевые позиции. Для работодателей важна способность принимать решения, вдохновлять и мотивировать команду на достижение целей.

Как прокачать soft skills. Советы эксперта

Мягкие навыки не просто дают конкурентное преимущество на рынке труда. В эпоху цифровых технологий развитие soft skills становится уже необходимостью. 

— Развитие личных навыков — это работа над собой, своими приоритетами, целями, принципами. И формальные методы здесь недостаточно помогают, — считает Анастасия. — Анализируйте свои слабые стороны, учитесь на ошибках и ставьте перед собой новые цели.

Чтобы прокачать soft skills, Анастасия советует:

• Участвовать в личных разговорах и мастер-классах. Участие в обсуждениях, встречах и мастер-классах по развитию навыков — отличный метод совершенствования. Активное общение и обмен опытом с коллегами помогает улучшить коммуникативные способности, развить эмпатию и лидерские качества. Такие мероприятия дают возможность наблюдать за успешными практиками и осваивать новые приемы.
• Посещать тренинги. Групповые или индивидуальные тренинги с коучами — эффективный способ развития эмпатии, навыков решения конфликтов и других личностных качеств. Такие тренинги предоставляют структурированные методы обучения, которые помогают участникам систематизировать свои навыки и обрести новые стратегии взаимодействия в профессиональной среде.
• Изучать литературу. Чтение книг по психологии, эмоциональному интеллекту, межличностным отношениям — важный компонент в процессе прокачки soft skills. Литература предоставляет теоретические базы и практические советы, помогая развивать понимание собственных эмоций, повышать уровень эмпатии и формировать лидерские качества.
• Изучать примеры. Постоянное самообразование и достижение новых профессиональных вершин будет трудным без живых примеров. Подписывайтесь на лидеров мнений и топовых экспертов в профессии, читайте больше профессиональной литературы, чтобы поддерживать интерес и расти в своей области. Например, Илон Маск не скрывает, что является почитателем трудов Циолковского, и даже назвал в честь ученого один из своих конференц-залов. А ведь успехи предпринимателя в аэрокосмонавтике и спутниковой связи невозможно не заметить.
• В погоне за мягкими навыками не забывать про hard skills. Профессиональные умения органично дополняют мягкие навыки. Например, коммуникация и работа в распределенных командах становится гораздо проще, если человек умеет пользоваться программами для конференции связи, удаленного доступа, совместной работы с документами.

Редакция Skillbox.by рекомендует к прочтению:
Битва навыков. Как soft и hard skills влияют на карьеру