Хочу быть бухгалтером и графическим дизайнером. Что такое слеш-карьера
Можно ли совместить несколько профессий и не выгореть при этом? Разбираемся вместе с карьерным экспертом, профориентологом и одновременно ярким представителем слеш-карьеры Екатериной Боровец.
Содержание
- Что такое слеш-карьера и когда она появилась
- Рассматриваем примеры слеш-карьеристов
- Преимущества и недостатки слеш-карьеры
- Как начать строить такую карьеру
- Что лучше: две карьеры в разных сферах или в смежных
- Как не выгореть, строя слеш-карьеру
- Как компании реагируют на слеш-карьеристов и как вести себя с работодателем
- Как слеш-карьера влияет на рынок труда
- Есть ли у нее будущее
Если бы Леонардо да Винчи жил в 21 веке, то его скорее всего называли бы слеш-карьеристом, а не полиматом или универсальным человеком, как это было принято в эпоху Возрождения. Ведь он успешно совмещал несколько видов деятельности сразу. И был не только величайшим художником, чьи картины сегодня хранятся в Лувре и Уффици, но еще и ученым, изобретателем, писателем и музыкантом. Разбираемся с экспертом, что такое слеш-карьера, и выясняем, возможно ли не выгореть, работая так, как это делал Леонардо да Винчи.
Екатерина Боровец
Эксперт по профориентации и развитию карьеры, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения, автор бесплатного профориентационного курса Skillbox «Кем стать?».
Высшее психологическое образование, HR с опытом более 12 лет. Консультирует по карьере и профориентации с 2018 года, провела более 900 консультаций по цифровым профессиям. Руководит инновационными проектами в Lerna.ru и отвечает за профориентацию в CRK.by.
Эксперт по профориентации и развитию карьеры, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения, автор бесплатного профориентационного курса Skillbox «Кем стать?».
Высшее психологическое образование, HR с опытом более 12 лет. Консультирует по карьере и профориентации с 2018 года, провела более 900 консультаций по цифровым профессиям. Руководит инновационными проектами в Lerna.ru и отвечает за профориентацию в CRK.by.
Что такое слеш-карьера и когда она появилась
Слеш-карьера — это когда человек успешно сочетает две и более профессии, которые приносят доход. И хобби к этому никак не относится, так как не приносит денег.
— К примеру, вы — администратор в салоне красоты и пишете тексты. Или вы одновременно актер и режиссер — сегодня такие примеры не редкость в кинематографе. Или вы врач и пишете статьи для медицинского журнала. Все это относится к понятию слеш-карьеры, — объясняет Екатерина.
Сам термин «слеш-карьера» в 2007 году ввела американская журналистка Марси Альбохер, выпустив книгу «Один человек — много карьер». В ней она описывала историю женщины, которая одновременно работала прокурором и священником.
— В США слеш-карьера популярна уже давно. У нас это тоже раньше встречалось, но воспринималось иначе, скорее это выглядело как «пашу на трех работах», — делится эксперт. — Сегодня слеш-карьера — осознанный выбор, когда вы выбираете несколько профессий сразу, а не хватаетесь за несколько работ из-за нехватки денег.
Осваивайте востребованные профессии со Skillbox
Узнать большеСлеш-карьеристы. Рассматриваем примеры
Екатерина Боровец — яркий представитель слеш-карьеры, и ей в радость менять виды деятельности. Она работает в Lerna, читает вебинар в Skillbox, работает в Центре развития карьеры и консультирует клиентов самостоятельно.
— И ко мне даже приходят клиенты с такими запросами. В последний раз это был backend-разработчик, которому стало скучно. И это как раз та история, когда человеку нравится его профессия, он не хочет ее терять, но ему захотелось развивать еще одну свою сильную сторону и делиться знаниями. Теперь он в поисках подработки в качестве куратора на онлайн-курсах по разработке, — рассказывает эксперт. — Похожая история была и у моего знакомого разработчика, который захотел глобальных изменений. И параллельно стал режиссером авторского кино.
Кстати, Екатерина — далеко не единственный представитель слеш-карьеры на платформах Lerna и Skillbox.
Лилит Рдикян
Практикующий психолог в психодраматическом подходе, продюсер направления «Психология», руководитель проекта «Профориентация» в Skillbox.
На направление «Психология» в Skillbox изначально брали продюсеров только с психологическим образованием, чтобы создавать курсы, которые будут основаны на доказательных подходах.
Знания и навыки психолога помогают Лилит подбирать темы, находить экспертов и утверждать программы. Она создает продукты, которые помогают тысячам людей начать лучше разбираться в себе, повышать самооценку, снижать тревогу и улучшать отношения с окружающими.
Продюсерство помогает Лилит развивать другую свою сильную сторону — она организовывает и координирует работу команды.
Практикующий психолог в психодраматическом подходе, продюсер направления «Психология», руководитель проекта «Профориентация» в Skillbox.
На направление «Психология» в Skillbox изначально брали продюсеров только с психологическим образованием, чтобы создавать курсы, которые будут основаны на доказательных подходах.
Знания и навыки психолога помогают Лилит подбирать темы, находить экспертов и утверждать программы. Она создает продукты, которые помогают тысячам людей начать лучше разбираться в себе, повышать самооценку, снижать тревогу и улучшать отношения с окружающими.
Продюсерство помогает Лилит развивать другую свою сильную сторону — она организовывает и координирует работу команды.
Сильвестр Любич
Практикующий врач-психотерапевт, психиатр-нарколог. Ведет личную практику в интегративном подходе, работает врачом-психотерапевтом в РНПЦ психического здоровья и специалистом по взаимодействию с клиентами в Lerna.
В Lerna Сильвестр предоставляет услуги медиации и проводит групповые тренинги. Знания и навыки в медицине и психологии помогают ему разрешать конфликтные ситуации, находить выходы из ограничивающих дисфункциональных убеждений, улучшать «корпоративное здоровье» и повышать эффективность сотрудников.
Практикующий врач-психотерапевт, психиатр-нарколог. Ведет личную практику в интегративном подходе, работает врачом-психотерапевтом в РНПЦ психического здоровья и специалистом по взаимодействию с клиентами в Lerna.
В Lerna Сильвестр предоставляет услуги медиации и проводит групповые тренинги. Знания и навыки в медицине и психологии помогают ему разрешать конфликтные ситуации, находить выходы из ограничивающих дисфункциональных убеждений, улучшать «корпоративное здоровье» и повышать эффективность сотрудников.
Преимущества и недостатки слеш-карьеры
Слеш-карьера — это тот путь, который подойдет далеко не каждому. Кому-то это будет в радость, а у кого-то будет вызывать отторжение. Екатерина помогла нам составить основные преимущества и недостатки этого типа карьеры.
Среди плюсов можно отметить:
- Финансовую безопасность. Вы можете потерять одну работу, но у вас останется другой вид деятельности, который приносит доход. Вы можете его масштабировать и чувствовать себя в безопасности, пока ищете новую работу.
- Использование потенциала на максимуме. Люди любят использовать разные качества, но не всегда это возможно сделать на одной работе. Слеш-карьера — один из способов развивать все свои сильные стороны.
- Возможность мягкого перехода при освоении новой профессии. Вы — бухгалтер, но хотите стать графическим дизайнером. Начинать с нуля сложно и страшно. Но можно оставаться бухгалтером и постепенно брать проекты по дизайну. И когда у вас уже будет портфолио, вы сможете сделать переход — уйти из бухгалтерии в дизайнеры. Но то время, когда вы были и тем, и другим — слэш-карьера.
Среди минусов Екатерина выделила:
- Выгорание. Если вы не умеете совмещать несколько видов деятельности, то это может стать проблемой. Вы рискуете некачественно выполнять свою работу. В итоге и клиенты, и работодатели будут недовольны.
- Непонимание со стороны работодателей. Не все работодатели сегодня готовы к тому, что во внерабочее время вы занимаетесь чем-то еще, что приносит дополнительный доход. Более того — рекрутеры могут задавать такие вопросы на собеседованиях, и ваш честный ответ может стать причиной отказа при приеме на работу.
Как начать строить слеш-карьеру
У человека есть два пути в случае устройства слеш-карьеры. Первый вариант — работать в компании и параллельно давать консультации. Второй — строить карьеру через part-time в найме.
— Изначально я работала эйчаром в найме, а со временем стала давать консультации другим компаниям. Ко мне приходили стартапы, и я рассказывала, как нанимать сотрудников, какие документы для этого нужны. На мой взгляд, такая история будет тревожить человека меньше всего. Когда вы из своей профессии вычленяете то, что вам нравится. И начинаете консультационную деятельность, которая основана на ваших сильных сторонах, — считает Екатерина.
Но здесь может возникнуть сложность, которую некоторые люди не всегда готовы принять. Нужно уметь искать клиентов. И вам все равно придется освоить несколько профессий — SMM-специалиста, PR-менеджера и маркетолога. Вам придется стать менеджером по продажам собственных услуг, вести социальные сети и развивать личный бренд. А если вы захотите открыть ИП, то придется разобраться еще и с бухгалтерией.
— Вы можете работать тем же бухгалтером в найме и параллельно взять две небольшие компании на фриланс. Или быть бухгалтером, который обучился на графического дизайнера, и брать двух клиентов по графическому дизайну. Поиск клиентов можно начать со знакомых, сарафанное радио в таких случаях отлично работает. А еще вам может повезти с работодателем, и он предоставит проекты для новой профессии внутри компании. Вариантов масса, но не все их видят, — делится Екатерина.
Эксперт отмечает, что прежде чем строить слэш-карьеру, да и любую другую, нужно разобраться в себе. Узнать о своих ценностях, интересах и сильных сторонах. При этом нужно изучить ситуацию на рынке труда и учесть жизненные обстоятельства. А как это правильно сделать, можно прочесть здесь.
Что лучше: две карьеры в разных сферах или в смежных
Здесь нет универсального решения, которое подошло бы каждому. Все зависит от целей и желаний человека, утверждает Екатерина:
«Я приводила в пример врача, который лечит и пишет статьи. Писать тексты — еще одна его сильная сторона, и он ее использует. Но писать и лечить — это разное. Можно представить, что есть врач, который в свободное время увлекается компьютерными играми, и его приглашают писать статьи на эту тему. Все зависит от того, чего вы хотите. Если вам спокойнее в одной индустрии и вы там чувствуете себя сильным экспертом, то почему бы и нет. Например, вы врач в найме, а по вечерам консультируете из дома. Но возможен и другой карьерный трек. Когда вы инженер, а в свободное время снимаете кино. Здесь нет волшебной таблетки, которая подойдет всем».
Как не выгореть, строя слеш-карьеру
Здесь работают те же принципы, что и со стандартным выгоранием. Человеку нужно уметь выстраивать четкие границы, осваивать тайм-менеджмент, уметь отдыхать и понимать собственные потребности. Ведь каждый из нас индивидуален, и каждому из нас необходимо разное время для восстановления. И для кого-то второй вид деятельности вообще может оказаться отдыхом.
Эксперт рекомендует адекватно оценивать объемы работы, затраты на каждый вид деятельности, закладывать риски на доработки и не брать все проекты без разбору.
— Многие хватают все подряд проекты, думая, что со временем ситуация рассосется. Не рассосется. Строя слеш-карьеру, кто-то банально не понимает, с чего начать, а кто-то пробует и понимает, что это не его. Особенно молодежь. Я недавно читала лекции на мероприятии для студентов и выпускников вузов, и одна из тем касалась слеш-карьеры. Одна из выпускниц искренне не понимала, как это возможно, хотя сама тема вызывала у нее интерес, — делится Екатерина. — Сегодня молодежь много внимания уделяет заботе о себе. И девушке было непонятно, как можно работать на двух работах и еще успевать на ту же йогу. Она считала, что она не нужна работодателям только на part-time. Но в найме бывают такие проекты. Главное, научиться это грамотно совмещать. С другой стороны, есть люди, которые не справятся с такой историей. И это тоже нормально, мы все разные.
Как компании реагируют на слеш-карьеристов и как вести себя с работодателем
Эксперт отмечает, что все зависит от уровня продвинутости работодателя — от лояльности к сотрудникам и корпоративной культуры. Какой-то одной реакции сегодня не существует.
— Если быть объективным, работодателю должно быть все равно, чем вы занимаетесь в свободное время. Ему же все равно, какое у вас хобби. У меня есть приятель, и когда-то он работал в найме digital-маркетологом, а параллельно преподавал танцы. И он рассказывал, что у него были работодатели, которым это не нравилось. Со временем он перестал об этом рассказывать и стал говорить, что занимается танцами. И все восхищались такому хобби. Но согласитесь, это так странно. Когда вы танцуете после работы, то вами восхищаются. А когда вы тренер по танцам, то это возмущает. Поэтому если вы знаете, что работодателя этот момент смущает, я искренне считаю, что вы не обязаны об этом рассказывать. Вы же не рассказываете о всей своей жизни. Главное, чтобы это не влияло на качество вашей работы и эффективность. Если вы закрываете все KPI и успеваете качественно выполнять свою работу, то работодателю должно быть все равно. Если он думает иначе, то вам решать, что с этим делать, — считает Екатерина.
Как слеш-карьера влияет на рынок труда
В современном мире человек постоянно сталкивается с какими-то новыми условиями: экономическими кризисами, увольнениями, сокращениями. И слэш-карьера — это именно то, что может человека обезопасить в таких случаях.
— Если вас сократили на одной работе, то остается вторая. Вы можете искать новую работу или расширять проекты на второй. Это в какой-то степени снижает нагрузку и на государство — человек не становится безработным, — считает эксперт. — С точки зрения работодателя — да, у компаний сегодня присутствуют страхи. Но рынок уже меняется — многие компании предлагают сотрудничество через договоры подряда и самозанятость. Например, работодателю нужно взять бренд-менеджера на момент открытия кафе, а на постоянную основу ему такой креативщик не нужен. Работодатель стал думать о себе и находить какие-то решения, чтобы ему было выгодно. Почему же человек не может делать то же самое.
На взгляд эксперта, слэш-карьера — неплохое решение для рынка труда, но большинству работодателей еще предстоит пройти через пять стадий — от отрицания до принятия. Однако со временем такой вид карьеры закрепится.
Есть ли будущее у слеш-карьеры
Сегодня само понятие карьеры уходит от традиционной. Люди строят нелинейные, проектные, релокационные и слеш-карьеры. И с годами ситуация будет трансформироваться.
— Раньше был возможен лишь вертикальный рост. Из младшего специалиста вы могли дорасти до руководителя. И все восхищались, какую крутую карьеру вы построили. Это было понятно, доступно и ничего не нужно было объяснять. Но мир меняется. Мы меняем профессии, индустрии. Становимся руководителями, уходим снова в эксперты. Работаем в найме, на фрилансе, запускаем собственный бизнес. Мы настолько разнообразно можем строить карьеру, что мне кажется, сложно прогнозировать какое-то конкретное будущее для развития карьеры в целом. И сила здесь в разнообразии. Хотите строить классическую карьеру — пожалуйста. Хотите строить более сложную — пожалуйста. Со временем рынок будет лояльнее к этому относиться, и уже даже сегодня это рынок соискателя, а не работодателя. В Беларуси стареющее население, компании испытывают кадровый голод. Поэтому будут меняться условия, будут меняться зарплаты. Работодателям придется подстраиваться, чтобы привлечь на проекты высококлассных специалистов, — резюмирует Екатерина.
Редакция Skillbox.by рекомендует к прочтению и другие полезные материалы с участием Екатерины Боровец:
Бесплатный курс по профориентации от Skillbox
На курсе по профессиональному самоопределению для взрослых вы:
• за три часа исследуете свои способности, навыки, желания и мечты;
• поймете, чем хотите заниматься, попробуете это на практике и найдете профессию, которая будет приносить радость;
• поработаете с убеждениями, которые мешают сделать первый шаг.