Статьи
-
Все
-
Проектная фотография
-
Истории
-
Здоровье
-
Образование
-
EdTech
-
Корп обучение
-
Профориентация
-
Финансы
-
HR
-
Творчество ChatGPT
-
Дизайн
-
Код
-
Геймдев
-
Бизнес
-
Маркетинг
-
Управление
-
Кино и музыка
-
Развитие
20 июня, 2025
Корпоративное обучение: тренды в 2022 году / Skillbox Media
Новое исследование показывает, что рынок куда меньше, чем хотелось бы, а реальные тренды не всегда очевидны.
20 июня, 2025
Почему компании избегают внешнего учебного контента и можно ли исправить ситуацию? / Skillbox Media
Вокруг полно готового образовательного контента, но для корпоративного обучения его редко используют. Почему? Мнения производителей и заказчиков.
20 июня, 2025
Как нейросети могут упростить работу L&D / Skillbox Media
Чат-бот ChatGPT взбудоражил мир университетов. А как подобные технологии могут повлиять на корпоративное обучение?
20 июня, 2025
9 лучших решений для корпоративного обучения по версии EdTech Awards / Skillbox Media
Посмотрите, какие инструменты сейчас задают тренды в индустрии.
20 июня, 2025
Как изменился российский рынок обучения персонала в 2023-м: исследование / Skillbox Media
Компания «Эквио» и сообщество Digital Learning презентовали результаты нового исследования рынка корпоративного обучения. Пересказываем выводы.
20 июня, 2025
«Образование, по сути, некоммерческая сфера, а из неё пытаются сделать коммерческую» / Skillbox Media
Поговорили с директором School of Education о том, что сейчас происходит с подготовкой специалистов для нового образования.
20 июня, 2025
Тренды 2023 года для детского сегмента EdTech: мнения игроков рынка / Skillbox Media
Чем запомнился уходящий год и каким будет следующий?
20 июня, 2025
Тренды 2023 года для ДПО: мнения игроков рынка EdTech / Skillbox Media
Представители индустрии рассказали, какие тенденции проявились в уходящем году и перейдут в 2024-й.
20 июня, 2025
«Идею такой программы я обдумывала семь лет»: интервью о новом проекте «неУниверситет» / Skillbox Media
Частный проект по бесплатному многостороннему образованию, куда прошли отбор 66 человек из 1600, — согласитесь, это звучит как минимум интригующе.
Поможем в выборе!
Если у вас есть вопросы о формате или вы не знаете, что выбрать, оставьте свой номер — мы позвоним, чтобы ответить на все ваши вопросы.