HR

Выбор курса по нейросетям зависит от вашей цели и навыков. Есть 3 основных направления: для работы и жизни с нуля, например «Нейросети. Практический курс», «AI-креатор»; для профильных специалистов, например «Нейросети для бизнеса», «Вайб-кодинг для разработчиков»; для разработчиков, например «ML-инженер», «Data Science» Пройти такие курсы в Минске и других городах РБ можно полностью дистанционно и без технического бэкграунда. В результате выпускники учатся выполнять задачи в 2–3 раза быстрее, что делает их востребованными специалистами с высоким потенциалом заработка на белорусском рынке труда.

Наиболее востребованы направления: IT (тестирование, аналитика, Python-разработка), digital-маркетинг (SMM, таргетинг), дизайн (UI/UX), а также современные бьюти-профессии. Согласно свежим исследованиям рынка труда от rabota.by и WEF (Future of Jobs Report), эти сферы позволяют выйти на стабильный доход уже через 3–6 месяцев обучения и не требуют профильного высшего образования. Подробный разбор того, как начать карьеру с нуля, а также чек-листы работодателей ждут вас ниже.

В 2026 году рынок труда в Беларуси окончательно перешел на модель Skills-first hiring (найм на основе фактических навыков). Наличие диплома вуза больше не гарантирует оффер. Компании оценивают реальные кейсы, умение работать с генеративным ИИ и сильные гибкие навыки (soft skills). Вместе с HR-специалистом Skillbox Анной Медведь разобрали главные тренды найма и подготовили чек-лист, который поможет оценить вашу востребованность на рынке.

Проверьте себя, правильно ли вы общаетесь с HR-менеджерами и рассказываете о себе компаниям. Возможно ваши 100 отказов превратятся в приглашения после этой статьи.

Что важно людям, которые ищут работу? Оказывается, не только зарплата и график теперь в приоритете. Ваши сотрудники, действующие и будущие, проводят на работе большую часть времени, и им важно, чтобы ценности компании соответствовали их собственным.

Карьерные успехи зависят от того, как в человеке сочетаются soft и hard skills. Разбираемся с экспертом, что это такое, почему навыки так важны в работе и как их прокачать.

Распространено мнение, что HR-менеджер заполняет трудовые книжки, оформляет сотрудников и составляет графики отпусков. Работник отдела кадров из прошлого, но с модным названием. Чем на самом деле занимается специалист и какова его роль в компании — об этом в материале редакции Skillbox.by.

Чтобы современный бизнес успешно развивался, важно наладить поиск и привлечение высококвалифицированных IT-специалистов. И в этом процессе решающую роль играет IT-рекрутер. Профессионал, который специализируется на подборе кандидатов.

Перед тобой второй пост из серии материалов об успешном трудоустройстве.