Корп обучение

У нас ещё не везде привыкли к понятию HR-бренда, а зарубежные специалисты настаивают, что компаниям пора развивать и L&D-бренд.

Стандартные метрики, которые все привыкли использовать, на самом деле не очень показательны. Но есть способы оценить реальную пользу курса.

Что будет с рабочими местами, чему и как будут учить сотрудников.

Слайды или видеокурсы? Покупные или свои? Урезают бюджеты или увеличивают? Ответы на эти вопросы есть в новом исследовании iSpring.

Разбираемся, как появились эти «сущности», что они собой представляют и как эволюционируют.

Компания «Эквио» и сообщество Digital Learning презентовали результаты нового исследования рынка корпоративного обучения. Пересказываем выводы.

Этот формат помогает и руководителей обучить, и наладить обмен опытом в компании.

Этот подход оценивает то, как результаты обучения применяются в компании.

От того, что могут люди, нейросети пока очень далеки, утверждают зарубежные эксперты.